Dadaal lagu doonayo in lagu kala hormariyo heerka sare iyo hufnaanta, Shirkadda Meidoor waxay ku dhawaaqday inay ka go'an tahay tababarrada joogtada ah ee shaqaalaha si ay u soo saarto iyo habraaceeda adeegga.Warshadan oo caan ku ah u heellanaanta tayada iyo hal-abuurka warshadaha ayaa ujeeddadeedu tahay in ay kor u qaaddo hawlaheeda iyada oo maal-gelinaysa horumarinta joogtada ah ee shaqaalaheeda.
Go'aanka ah in la fuliyo tababbarka joogtada ah ee habka wax soo saarka iyo adeegga shaqaalaha ayaa hoosta ka xariiqaya aaminaadda shirkadda ee muhiimadda ay leedahay in lagu qalabeeyo shaqaalaheeda xirfadaha iyo aqoonta lagama maarmaanka u ah si ay ugu fiicnaadaan doorkooda.Siinta fursadaha tababbarka socda, shirkaddu waxay doonaysaa in aanay wanaajin oo keliya waxqabadka shaqaalaheeda balse sidoo kale inay safka hore kaga jirto horumarka tignoolajiyada iyo hab-dhaqannada ugu wanaagsan ee dhinaca wax-soo-saarka Meidoor.
"Waxaan si adag u aaminsanahay in shaqaalaheennu ay yihiin hantidayada ugu qiimaha badan, maalgelinta horumarintoodana waxay muhiim u tahay guusha shirkadeena," ayuu yiri maamulaha shirkadaha Jay Wu."Annaga oo siinaya tababar joogto ah shaqaalaheena habka wax soo saarka iyo adeegga, kaliya ma xaqiijineyno in ay leeyihiin xirfado ay ku wanaajiyaan doorkooda laakiin sidoo kale waxaan awood u siineynaa inay gacan ka geystaan dadaalladayada horumarinta joogtada ah."
Hindisaha tababbarku waxa ay dabooli doonaan mawduucyo kala duwan, oo ay ku jiraan laakiin aan ku xaddidnayn farsamooyinka cusub ee wax soo saarka, cabbiraadaha xakamaynta tayada, habka ugu wanaagsan ee adeegga macaamiisha, iyo borotokoolka badbaadada.Shirkaddu waxay qorshaynaysaa inay ka faa'iidaysato isku-darka barnaamijyada tababarka gudaha, aqoon-is-weydaarsiyo ay qabtaan khubarada warshadaha, iyo koorsooyinka khadka tooska ah si loo hubiyo in shaqaaluhu ay helaan fursado waxbarasho oo kala duwan oo daboolaya baahiyahooda gaarka ah iyo danaha gaarka ah.
Intaa waxaa dheer, Shirkadda Meidoor waxay u heellan tahay kobcinta dhaqanka waxbarashada joogtada ah iyo kobaca xirfadda ee ururka dhexdiisa.Iyadoo lagu dhiirigelinayo shaqaalaha inay kaalin firfircoon ka qaataan horumarintooda, shirkadu waxay rabta inay abuurto shaqaale firfircoon oo cusub oo si wanaagsan u qalabaysan si uu ula qabsado baahida suuqa.
Marka laga soo tago kor u qaadista waxqabadka shaqaalaha iyo ku qanacsanaanta shaqada, dadaallada tababarka joogtada ah ayaa la filayaa inay saameyn togan ku yeeshaan tayada guud ee badeecadaha iyo adeegyada shirkadda.La socoshada isbeddelada warshadaha iyo horumarka ugu dambeeyay, shaqaaluhu waxay noqon doonaan kuwo si fiican u meeleeya si ay gacan uga geystaan horumarinta xalalka go'an ee buuxinaya baahiyaha macaamiisha garashada leh ee shirkadda.
Ballanqaadka Shirkadda Meidoor ee tababarrada joogtada ah ee shaqaalaha ee hababka wax soo saarka iyo adeegga waxay ka tarjumaysaa sida ay uga go'an tahay sii wadista booskeeda hoggaamiyeyaasha suuqa ee warshadaha.Iyadoo maalgelinaysa horumarinta xirfadeed ee shaqaalaheeda, shirkaddu waxay diyaar u tahay inay dhaqaajiso hal-abuurka, wanaajiso hufnaanta hawlgelinta, oo ay siiso macaamiisheeda qiimo aan la qiyaasi karin.
Waqtiga boostada: Febraayo-20-2024